Lead Recruiter

Sehati Fitri Bakery · 📍 Karawang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 25.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses recruitment, termasuk perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat.,Membangun dan mengembangkan tim recruitment dengan memberikan pelatihan dan dukungan yang diperlukan.,Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia dari berbagai departemen.,Mengembangkan dan menjalankan strategi recruitment yang efektif untuk mencari talenta terbaik.,Membuat laporan dan analisis recruitment untuk memantau kinerja tim dan proses recruitment.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekruter eksternal, dan pemberi kerja.,Memastikan bahwa proses recruitment sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran recruitment, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruiter.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja lokal dan tren recruitment.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang recruitment dan seleksi (seperti APM, SHRM-SCP, dll.) akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengalaman dalam industri makanan dan minuman akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem recruitment dan ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk membuat dan mengelola jadwal wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk melakukan penilaian dan seleksi kandidat secara objektif dan adil.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris dan Indonesia.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi recruitment yang efektif.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis recruitment yang komprehensif.Kemampuan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dari berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait