Talent Acquisition

Bengkel Intan Electronics sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi, dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk mengisi posisi-posisi kunci dalam perusahaan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim internal dan eksternal untuk memastikan kami dapat merekrut talenta yang tepat untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lainnya yang sesuai dengan posisi ini. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Bengkel Intan Electronics, kami sangat mendengar Anda!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi-posisi kunci dalam perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta-talenta potensial dan sumber daya rekrutmen eksternal.
• Melakukan wawancara dan penilaian talenta untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.
• Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan bahwa kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan perekrutan.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi program talenta perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau talenta acquisition.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perekrutan.
• Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian talenta secara efektif.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan talenta.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait