Assistant Manager, Learning & Development (Human Resources)

Bergabunglah dengan Mind Stretcher Education sebagai Assistant Manager, Learning & Development (Human Resources) dan mainkan peran penting dalam membentuk masa depan tenaga kerja kami. Berbasis di lokasi yang hidup dan kaya akan budaya di Bali, Anda akan mendorong desain, pengembangan, dan implementasi program pembelajaran yang inovatif untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan karyawan kami.

Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berpengalaman untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, menggunakan alat seperti Google Workspace, Microsoft Teams, dan LMS (Learning Management System) kami sendiri. Anda juga akan berkolaborasi dengan departemen lainnya untuk memastikan bahwa semua inisiatif pembelajaran sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.

Dengan pengalaman di industri pendidikan atau pengembangan karyawan, Anda akan membawa visi dan strategi yang kuat untuk membantu kami mencapai target kinerja dan tujuan kami. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada budaya perusahaan kami yang dinamis dan berkomitmen untuk terus belajar, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Bekerja sama dengan tim HR untuk merancang dan mengembangkan program pembelajaran dan pengembangan karyawan yang inovatif dan efektif.
• Mengelola dan memantau implementasi program pembelajaran menggunakan LMS kami sendiri dan alat kolaborasi seperti Google Workspace dan Microsoft Teams.
• Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang solusi yang sesuai untuk mendukung pertumbuhan profesional mereka.
• Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pelatihan teknis, soft skills, dan pengembangan kepemimpinan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pembelajaran untuk mengevaluasi efektivitas program dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan departemen lainnya untuk memastikan bahwa semua inisiatif pembelajaran sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang berfokus pada pengalaman karyawan dan pengembangan profesional.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri pembelajaran dan pengembangan karyawan untuk memastikan bahwa program kami tetap relevan dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perancangan dan pengembangan program pembelajaran dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak pembelajaran seperti LMS, Google Workspace, dan Microsoft Teams.
• Kemampuan kuat dalam analisis data dan interpretasi hasil untuk membuat rekomendasi yang bertujuan.
• Kemampuan komunikasi yang efektif dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tim dan departemen.
• Pengalaman dalam mengelola dan memantau pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran yang berfokus pada pengalaman karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait